Corporate Social Responsability

Unirisc Group apporte sa contribution aux enjeux du développement durable et s’engage à établir un équilibre entre efficacité économique, respect de l’environnement et solidarité sociale, pour répondre aux besoins des générations actuelles, sans prétériter la qualité de vie des générations futures. La concrétisation de cette résolution induit une sensibilisation des collaborateurs/trices, un changement des habitudes et des pratiques tout en conservant un objectif d’équilibre et de bien-être au travail. Elle implique d’assurer des conditions agréables et équitables ainsi qu’une diversité sociale et culturelle.

Par ailleurs, Unirisc Group pratique une politique d’achats fondée sur les aspects écologiques et sociaux, qui  concerne non seulement les collaborateurs de l’entreprise, mais également ses partenaires, ses fournisseurs, ses clients et investisseurs.

Les collaborateurs/trices d’Unirisc group s’impliquent en faveur de démarches simples et pragmatiques :

Pour l’empreinte écologique :

• Utilisation dans une large mesure de papier recyclé,
• Utilisation de documents imprimés en double face,
• Tri systématiquement des déchets,
• Usage de vaisselle au lieu de contenants jetables,
• Emploi de produits de nettoyage biodégradables.

Pour l’esprit d’entreprise et le bien-être :

• Approche favorable quant à une demande de travail à temps partiel,
• Encouragement organisationnel et financier à la formation professionnelle, linguistique ou académique,
• Pratique d’une communication directe et transparente (interne et externe),
• Participation à des manifestations sportives, culturelles ou sociales,
• Mise à disposition de fruits et légumes frais et locaux lors des pauses,
• Organisation d’activités sportives lors des lunchs,
• Participation à l’action bike to work.

Pour la mobilité :

• Des vélos électriques sont à disposition des personnes désirant se déplacer en rendez-vous citadins,
• L’usage des transports publics est encouragé et co-financé,
• Un projet favorisant le télétravail est en cours.

Pour la qualité

• Unirisc est membre de la Fondation Européenne pour la Gestion de la Qualité (EFQM) depuis 2004 et a obtenue la certification « Committed to Excellence » en 2006.  Comme le prodigue le modèle EFQM, la dimension « CSR » est ainsi présente dans tous les processus et indicateurs clés.
• Unirisc collabore avec la Fondation Trajets – http://www.trajets.org– sur la mise en place d’indicateurs « CSR » pour le marché de l’assurance.